Cambio en la cotización a la Seguridad Social a partir del 1 de octubre

A partir del próximo 1 de octubre de 2023 entra en vigor una medida que afectará a la cotización a la Seguridad Social de algunos trabajadores. Concretamente aquellos con un contrato a tiempo parcial.

Será enesa fecha cuando el trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de periodos cotizados tras modificarse el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social. De este modo, se facilita el acceso a estos trabajadores al acceso de prestaciones de la Seguridad Social como por ejemplo la jubilación.

Con esta medida se pretende facilitar el acceso a las prestaciones de la Seguridad Social a estos trabajadores afectados por la medida. Entre los más beneficiados estarán aquellos que aspiren a la pensión de jubilación, puesto que para poder acceder a ella es necesario cotizar como mínimo 15 años.

Con la legislación actual, un trabajador a tiempo parcial necesitaría trabajar más de 15 años para poder cotizar ese mínimo. Si la vida laboral se centra en trabajos a media jornada, se necesitarán 30 años para poder conseguir esos 15 años. Con la nueva medida, además de no tener que trabajar durante más años, también aumentará la cuantía que correspondería con el sistema actual.

El sistema de cálculo de las pensiones establece un 50% de la base reguladora por los primeros 15 años (180 meses) aumentando este porcentaje por cada mes adicional cotizado, como se muestra en la siguiente tabla: En 2023, un trabajador con 30 años cotizados tiene derecho al 85,18% de su base reguladora. No obstante, es importante indicar que la medida no tiene carácter retroactivo, por lo que los trabajadores a tiempo parcial comenzarán a cotizar por día completo a partir del 1 de octubre, la cotización anterior se quedará como está.

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